“我為改革創新做什么”大家談---物探支部王輝

珍惜崗位 用心工作

　　好的態度是做好工作的前提。一是敬業，敬業是成功之基，干一行愛一行,才會全身心地投入。如果對自己的崗位都不熱愛,都沒有興趣,就絕對不會有工作的自覺性和工作的熱情。工作崗位沒有高低貴賤,只是分工不同。二是認真，干什么事都要有認真的態度,認認真真做事,就沒有做不成的事,也沒有做不好的事。最起碼要有一個正確的態度,那就是,對人要善良,對事情要認真,對大自然要敬畏。總之,一個事情要想真正做好,支撐你的不是暫時的利益,而是內心的一種責任感,一種對待事情認真的信念。

　　好的工作標準是做好工作的動力。一是在目標上要追求“高”。通俗講,就是個定標桿的問題。工作的水平取決于標桿的高度。定什么標桿呢?人是有惰性的,想省事,想少勞多得,作為自然人這無可厚非。如果標準很低,很容易達到,你的潛力就不會得到充分的釋放。相反如果把目標定得高了,就會按高的標準要求自己,就會向高標準看齊。所以,工作目標高了,就會嚴格要求,不遺余力,就會奔著那個目標去想辦法,想門路,去努力,去付出。在這一過程中,自身也會得到提升,所謂:常與高手過招,自己才有進步。二是在過程中要追求“精”。我們經常講精細、精密、精益求精,就是這個道理。

　　好的方法是做好工作的必由之路。我們在實踐中,會使用很多工作方法,一是管用，也就是實事求是。開展一項工作,達到一種目的,說一千道一萬不管用什么方法,能把它做好做成功管用就行。

　　好的作風是做好工作的保障，一是扎實。干任何工作都要扎實,不能擺樣子、搞形式、走過場。要說實話、辦實事、出實招、求實效

　　。二是高效。開展工作沒有效率不行,拖拖拉拉,拖泥帶水,說了不算,定了不辦,則無事可成。要雷厲風行,迅速反應,立即行動。“時間就是金錢,效率就是生命”,好多事情一拖就拖出問題。要高度重視效率問題、執行力問題,加大督導、考核力度,要把壓力層層傳遞下去,讓每個人都要有壓力,都要有動力,高效執行。

　　我們應珍惜崗位、踏實工作,用心體會做好工作的愉悅感、幸福感,享受工作中的快樂,成就無悔的人生。